En flexiblare arbetsmarknad – och sedan?

Den svenska arbetsmarknadspolitiken kännetecknas av en rad stelheter. Den försvårar anpassning till ändrade förhållanden. Den skyddar dem som är ”innanför”, som har ett anställningskontrakt. Den reser murar mot dem som är ”utanför”. Och framför allt favoriserar den kollektivet – facket och kollektivavtalen – framför den enskilde arbetstagaren. Medborgerlig Samlings arbetsmarknadspolitiska program, som ingår i det … Fortsätt läsa En flexiblare arbetsmarknad – och sedan?